Clique nos link abaixo para fazer o download da procuração: Download – Procuração e Declarações

EDITAL DE CONVOCAÇÃO O SINDICATO DOS TRABALHADORES NA INDUSTRIA DA PURIFICAÇÃO E DISTRIBUIÇÃO DE ÁGUA E EM SERVIÇOS DE ESGOTOS DO DISTRITO FEDERAL-SINDAGUA-DF, em cumprimento aos Artigos 111, 112, 113, 114, 115,116, 117, 119, 121 e 145 do Estatuto da Entidade convoca os seus associados para a ELEIÇÃO DA DIRETORIA COLEGIADA para o Triênio 2019/2022 a ser realizada nos dias 06, 07 e 08 de novembro de 2018, em primeiro turno. O registro de chapas será feito no período de 10/09/2018 a 21/09/2018, das 9h ás 12h e das 14h às 17h, na secretaria Eleitoral que funcionará na sede do Sindágua, localizado no SDS (CONIC) Ed. Venâncio VI, sobreloja, salas 13 a 15. De acordo com o artigo 145, a eleição em primeiro turno só será válida se participarem, no mínimo, mais de 50% (cinquenta por cento) dos associados com direito a voto. Não sendo obtido esse quórum, ou em caso de empate, será realizado o segundo turno, no caso de haver mais de uma chapa inscrita, nos dias 22 e 23 de novembro de 2018, com qualquer quórum de votação, observadas as mesmas regras e formalidades. No caso de não alcançar esse quórum e haver chapa única inscrita, será chamado novo processo eleitoral no prazo máximo de 30 dias. A coleta de votos será feita nos seguintes horários e locais: URNAS FIXAS: Horário: a partir das 6h00 às 19h30, Locais: Escritório Regional de Samambaia, Escritório Regional de Planaltina, Escritório Regional de Ceilândia, Posto de Serviços Gama, Postos de Serviços Sobradinho, Posto de Serviços do Recanto das Emas, Laboratório Central/ETA Brasília, Parque de Serviços do S.I.A, SEDE da CAESB (Aguas Claras) e Sindágua. URNAS ITINERANTES: Horário: a partir das 6h00 às 19h30. Locais: o roteiro detalhado das urnas itinerantes será amplamente divulgado a todos os associados por meio do informativo do Sindicato denominado SINDÁGUA INFORMA, no prazo máximo de 40 dias decorridos a partir da data da publicação deste Edital. PEDRO CERQUEIRA MEDEIROS Pela Diretoria Colegiada FERNANDA DA SILVA FERNANDES Pela Diretoria Colegiada

O Sindágua – DF tomou conhecimento das absurdas ameaças da Direção da Caesb envolvendo o cumprimento da jornada especial de trabalho (6h), que abrange trabalhadores do atendimento ao público nos escritórios e da bancada de laboratório. No Acordo Coletivo de Trabalho – ACT 2018/2019 consta expressamente a vigência retroativa de 01/05/2018 a 30/04/2019 na Cláusula Quinquagésima, todavia, de forma irresponsável a Direção da Caesb pretende fazer corte de salário contra os trabalhadores que cumpriram a jornada de 6h, em conformidade com o ACT. Em um momento transitório e circunstancial, como o período de negociação, o Sindicato discutiu e deliberou em conjunto com os trabalhadores a permanência na jornada especial de trabalho até o desfecho da Data-Base 2018. Os trabalhadores resistiram bravamente, e tem dito NÃO à folha de frequência irregular com 8h, o que significaria respaldar corte de salário. No intuito de alertar a Empresa sobre descumprimento abusivo do ACT, o Sindicato encaminhou Oficio a Empresa pontuando que no curso das negociações da Data Base 2018, o Sindicato propôs por diversas vezes que o ACT fosse prorrogado, no entanto, não houve interesse, ocasionando a suspensão parcial ou total de diversos direitos estabelecidos no ACT 2017/2018, e trazendo reflexos na organização da vida profissional e pessoal de diversos trabalhadores, como os que trabalham na jornada especial de 6h. Foi mencionada a falta de isonomia no trato com os trabalhadores abrangidos pela jornada especial, de forma que a Empresa manteve a jornada diária de 6h para o atendimento ao público e suspendeu a mesma para a bancada de laboratório, exigindo a jornada de 8h, conforme e-mails corporativos divulgados; tal arbitrariedade impacta negativamente a vida dos trabalhadores, pais e mães de família, que tem outras atividades, em alguns casos estudam e/ou trabalham. O ACT 2018/2019, assinado em 24/05/2018, retroagiu a sua validade a 1º/05/2018, de forma que toda disposição transitória e contrária perdeu seu efeito, como o caso da suspensão da jornada especial de trabalho. A Empresa deve cumprir todas as cláusulas do ACT assinado, inclusive a Cláusula Quadragésima Quarta do ACT 2018/2019, em que “A Caesb manterá o horário corrido nos termos definidos na Cláusula Nona do Segundo Termo Aditivo ao ACT 2010-2012”, que abrange trabalhadores do atendimento ao público nos escritórios e da bancada de laboratório, não cabendo nenhuma retaliação em relação a compensação ou corte de salário, muito menos Processos Administrativos Disciplinares (PAD). Por fim, o Sindágua-DF alertou que, caso haja insistência da Empresa na continuidade deste impasse, que traz prejuízo não só aos trabalhadores do ponto de vista físico, financeiro e psicológico, mas também ao ambiente de trabalho, gerando animosidade e insegurança entre a categoria no local de trabalho, serão adotadas as medidas pertinentes para o devido cumprimento do ACT 2018/2019, situação que pode gerar passivo trabalhista para a Empresa, e responsabilização dos gestores. Juntos Somos Mais Fortes!!! Lutar, Manter, Conquistar!

Clique neste link (Requerimento Greve 2016) para baixar o modelo de Requerimento, o qual foi elaborado pelo Jurídico do Sindágua, para revisão do corte/compensação do dias da Greve de 2016. Situações específicas de cada trabalhador devem ser ponderadas nas linhas finais do Requerimento. Ressaltamos que em Audiência do dia 08/03/2018, com a Mediação do Ministério Público do Trabalho – MPT, ficou determinado que os trabalhadores terão acesso a toda documentação referente à greve de 2016, devendo a Caesb analisar as ponderações feitas. O Requerimento deve ser entregue em 2 vias no Protocolo da Caesb, ou cadastrado via Gedoc. Havendo negativa da Caesb na revisão requerida administrativamente, o trabalhador deve se dirigir ao Plantão Jurídico do Sindágua-DF com a negativa e os documentos pessoais, a fim de que sejam tomadas providências, para proposição de Ação Judicial Trabalhista.